«Erfüllung und Erfolg durch Persönlichkeit für mein Team und für unsere Partner. Dafür lebe ich. Buchstäblich!»
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«Neue Horizonte entstehen, wo Mut Brücken baut.»
Carla de Waal ist eine Visionärin und Abenteurerin, die stets neue Horizonte erkundet – beruflich wie privat. Als erfahrene Seglerin, die zwischen den Niederlanden, Deutschland, der Schweiz und den Ozeanen unterwegs ist, beherrscht sie die Kunst, Herausforderungen mühelos zu meistern. Mit über 25 Jahren Erfahrung im Bereich Learning & Development agiert sie als Brückenbauerin zwischen Kulturen und Perspektiven und eröffnet so innovative Wege zur Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen.
«Wo andere Chaos sehen, erkenne ich Muster – und verwandle sie in klare Strukturen.»
Als Business Support Managerin verwandle ich Komplexität in Klarheit. Ich verbinde Rechnungsstellung, Booking und administrative Aufgaben zu einem harmonischen Ganzen. Das hohe Tempo im Business reizt mich besonders, denn ich liebe es, innovative Ideen schnell in konkrete Umsetzungen zu verwandeln. Mit Weitblick koordiniere ich die Implementierungscoaches und deren Einsatzplanung. Meine Leidenschaft liegt darin, Abläufe durch strukturiertes Organisieren zu vereinfachen und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.
«Tun, was ich mag, ist Freiheit. Mögen, was ich tue, ist Glück – und es ist meine Entscheidung.»
Tanja Horisberger: Sales- und Leadership Trainerin, Expertin in Businesscoaching, Kommunikationstrainerin, Pädagogin, Regisseurin, Schauspielcoach und Dipl. Schauspielerin
Es erfüllt mich Menschen auf Ihrem Weg zu unterstützen, ihr bestes Selbst zu entfalten - mit Klarheit, Offenheit, Leidenschaft und einer positiven Grundhaltung, die Entwicklung erst möglich macht. Klare Kommunikation, Reflexion und konstruktives Feedback sind für mich die Grundlagen erfolgreicher Zusammenarbeit.
«Nachhaltige Transformationen, die zu Spitzenleistungen führen, werden durch eine inklusive Arbeitsumgebung ermöglicht, die kulturelle und personelle Unterschiede wertschätzt und überbrückt.»
Renzo Pellandini ist ein erfahrener Coach und Führungskräfteentwickler, der sich auf nachhaltige und digitale Transformationen spezialisiert hat. Seine Expertise im Bereich Leadership-Entwicklung, Teambuilding und agiler Methoden ermöglicht es ihm, Organisationen dabei zu unterstützen, herausfordernde Veränderungen erfolgreich zu meistern. Mit seinem praxisorientierten und interkulturellen Coaching-Ansatz maximiert er das Potenzial von Führungskräften und befähigt sie, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern. Bei Corp.Implement begleitet er transformative Prozesse und unterstützt die Organisation bei der Implementierung einer effektiven Methodik, die nachhaltige Transfromation erzielt.
«Im B2B-Vertrieb kaufen Unternehmen keine Produkte – sie kaufen Lösungen für ihre Herausforderungen.»
Roberto Maugeri ist ein ausgewiesener Sales-Performance Trainer, Mentor und Unternehmensberater. Er lebt Vertrieb und engagiert sich tagtäglich dafür, Menschen zu zeigen, wie sie langfristige Kunden-Beziehungen systematisch aufbauen sowie grosse Aufträge und Projekt-Ausschreibungen gewinnen können und wie sie den Kundenfokus leben können.
Roberto war selbst viele Jahrzehnte im Geschäftskunden-Vertrieb (B2B-Sales) tätig und hat kleine und sehr grosse Projekt akquiriert und gewonnen. Unter anderem auch den grössten Auftrag der schweizerischen Wirtschaftgeschichte. Seine Kunden beauftragen Roberto für mehrtägige Team-Trainings, für wöchentlich oder monatlich wiederkehrende Mentorings und Coachings für Einzelpersonen und für die temporäre Führung und Restrukturierung von Unternehmen und dessen Vertriebsorganisation.
«Ich habe eine verbindende Art und fordere die Menschen in einer inspirierenden Atmosphäre heraus, sich zu zeigen, auszuprobieren, zu reflektieren und an ihren Stärken zu arbeiten.»
Ich bin professionelle Schauspielerin und habe nebst dem Theaterspiel seit über 20 Jahren Erfahrung im Bereich Business Acting für Kommunikationstrainings. In den Simulationen erleben die Teilnehmenden durch meine authentische Art des Improvisierens, wie sich unterschiedliches Verhalten im Gespräch auswirken kann. Meine inspirierende und herausfordernde Art trägt dazu bei, dass die Teilnehmenden über ihre Komfortzone hinauswachsen und neue Perspektiven gewinnen. Durch mein konstruktives und qualifiziertes Feedback erhalten die Teilnehmenden zusätzlichen Einblick in die Gefühls- und Gedankenwelt des Gegenübers. Mit Empathie und Humor schaffe ich eine vertrauensvolle und offene Umgebung, in der man sich wohl fühlt.
«Ein kreativer Coach-Actor, der Menschen inspiriert, ihre Stimme zu finden und mit Selbstvertrauen aufzutreten – immer mit Leidenschaft, Tiefgang und Leichtigkeit.»
Richard Doust ist ein mehrsprachiger Coach-Actor und Leadership-Facilitator mit fundiertem Hintergrund in darstellender Kunst und Wissenschaft. Seit 2010 begleitet er Beratungsunternehmen bei Management- und Leadership-Trainingsprogrammen, wobei er seine Expertise in Moderation, Körpersprache, Stimme und emotionaler Kommunikation einbringt. Mit langjähriger Erfahrung – von internationalen Bankkunden bis zu wissenschaftlichen Führungskräften – nutzt er die transformative Kraft des Storytellings, um Inhalte nachhaltig und lebendig zu vermitteln. Als zweisprachiger Englisch- und Französischsprecher sowie Muttersprachenniveau in Deutsch erweitert er seine Arbeit durch Italienisch und Russisch. Richard promovierte an der Open University (UK) und entwickelte eine innovative Theorie zur narrativen Spannung.